碧桂园子公司总部迁移引发员工集体抗议：百余人拉横幅维权，公司威胁“解除劳动合同并报案”

唐人日报11月26日讯：碧桂园服务旗下子公司“碧桂园满国集团”在山东潍坊的总部门前上演罕见一幕：近百名员工集体聚集，拉起横幅抗议公司管理层，要求新任总裁王修涛回应“总部迁址致大规模失业”等重大人事决策。

据现场视频显示，多名员工站在公司楼前，高举写有“拒绝一刀切裁撤”“反对无预警迁址”等横幅，场面秩序井然，却能明显感受到强烈的不满情绪。员工们表示，自王修涛履新以来，公司管理强硬、决策粗暴，不仅突然宣布将公司总部从潍坊整体迁至合肥，还导致至少111名员工面临被迫离职。“不给过渡时间、不谈补偿、不沟通，就一句‘搬到合肥’，这是在逼人走路。”一名员工愤怒表示。

更令员工不满的是，管理层被指越权指挥、推翻原有人事结构，甚至要求一些仍在合同期内的员工“立即服从安排”。多位员工表示，他们已多次向上级反馈，但迟迟得不到回应，只能选择集体抗议。

然而，公司方面的应对态度更加激烈。根据员工提供的内部通知，碧桂园满国集团声称，员工聚集、拉横幅的行为已涉嫌违反《治安管理处罚法》《劳动法》，要求所有人“在一小时内拆除横幅，立即返回岗位”，并警告若有人继续维权，将“直接解除劳动合同并向公安机关报案”。

这一声明在员工群体中引发更大反弹。有员工质问：“公司单方面改变工作地点，违反合同的是他们，现在反倒威胁我们违法？”也有人表示，他们愿意通过合法途径维权，但公司强行压制让人倍感寒心。

业内人士指出，公司迁址属于重大经营调整，依据《劳动合同法》，若员工无法接受新的工作地点，应依法获得补偿；企业不能以“违纪”名义规避赔偿责任。劳动法专家认为，集体维权本身属于劳动争议范畴，企业以“治安违法”相威胁，将进一步激化矛盾。

截至目前，公司尚未对外正式回应事件。但现场员工表示，他们已准备将情况提交当地劳动监察部门，并考虑通过法律途径维权。“我们不是闹事，我们只是想活下去。”一名员工无奈说道。

事件仍在发酵，引发社会对大规模企业迁址、劳动权利保障及企业管理透明度的持续关注。

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