湖南一国企被指暴力逼迁修理厂：高温天断水电，员工遭拘禁殴打

唐人日报9月2日讯：一段控诉视频在网络上引发广泛关注。视频发布者称，湖南广通实业公司因觊觎一家民营修理厂的高额利润，采取了一系列极端手段逼迫该企业退场。事件的经过与细节触目惊心：在38度高温下，修理厂被强行断水断电，员工遭到保安拘禁与殴打，厂区入口甚至被石墩封堵。企业主愤怒质问：“我们的合同尚未到期，为何国企要如此急不可耐地赶我们走？”

据当事人介绍，其修理厂与服务区方面签有正式合同，仍在履约期内。然而，自今年夏天以来，广通实业多次以各种理由施压，要求修理厂提前撤离。对方并未通过正常法律程序解决合同问题，而是直接采取了极端行动。首先是切断水电供应，使修理厂在酷暑下无法维持正常运转；随后又雇佣保安进入厂区，不仅阻止车辆出入，还对试图维权的员工进行拘禁与殴打。更有甚者，他们在厂区大门口摆放石墩，彻底封锁了企业的经营通道。

“这哪里还是国企？简直是黑社会式的逼迁。”一名员工在视频中控诉。断水断电让工人们在高温下无法作业，拘禁与殴打更让他们人身安全受到严重威胁。企业主表示，自己投入巨资建设修理厂，如今却被粗暴驱逐，血本无归。他质疑，国企本应是市场秩序的维护者，却沦为合同欺凌者。

事件曝光后，舆论哗然。许多网友愤怒指出，国企依靠身份优势与资源背景，动用“非常规手段”逼迫民企退场，既破坏了公平竞争，也严重挑战了法律底线。一条高赞评论直言：“如果合同无效，可以走法律途径；如果合同有效，就必须履行到底。哪有用断水断电、暴力打人的道理？”

法律人士指出，合同具有法律效力，任何一方单方面采取强制手段逼迫对方履行或退出，均涉嫌违法。断水断电、拘禁殴打等行为更可能触及治安甚至刑事层面的责任。无论出于何种商业目的，广通实业的做法都涉嫌滥用权力和暴力，必须接受调查与问责。

更深层次的问题在于，这一事件反映出部分国企在市场化进程中的角色错位。本应以制度与规则为准绳的企业，却动用“强力手段”排挤竞争对手，其行为不仅损害民企合法权益，也破坏了市场环境。若此类行为得不到有效制止，受损的不只是个别企业，而是整个营商氛围与法治信任。

截至目前，当地政府和广通实业尚未对事件作出公开回应。舆论呼吁监管部门尽快介入调查，查明真相，依法追责。若情况属实，不仅要为受害企业讨回公道，更要对相关责任人严肃处理，以恢复市场公平与社会信心。

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