湖北公司强制员工签署“自愿加班申请书”

唐人日报3月29日讯：近日，湖北芯映光电有限公司和佛山汇创塑料模具有限公司的强制加班政策引起了公众和劳动监管部门的广泛关注。湖北芯映光电有限公司近日向员工发放了“自愿加班申请书”，要求员工签署以证明其加班是基于自愿，而佛山汇创塑料模具有限公司则通过内部通知明确要求员工每月至少加班10晚，未达标者需自行承担部分社保费用。

这些做法被认为是企业在法律灰区操作，试图规避劳动法规定的加班限制和社保缴纳责任。根据中国现行劳动法，加班应当基于员工的自愿并支付不低于工资的150%的加班费，同时企业不得违规削减员工的社保权益。

专家指出，这种“强制自愿”加班的做法不仅侵犯了员工的合法权益，还可能对员工的健康和工作生活平衡造成长远影响。社会舆论普遍认为，此类企业行为反映出部分企业管理层在人力资源管理上的短视和自利，缺乏对员工福祉的基本尊重和保障。

同时，此事件也反映了监管存在的漏洞。劳动监察部门已对这两家公司展开调查，旨在查明事件的具体情况，依法处理违规行为。劳动权益专家呼吁，应加强劳动法的宣传和执行力度，保护员工免受非法加班的侵害。

公众和媒体的持续关注及舆论压力是促使相关部门采取行动的关键因素。此外，增强员工的法律意识，鼓励他们对侵权行为进行抵制和举报，也是维护劳动权益的有效途径。随着事件的进一步发展，社会各界期待能够形成对劳动者更加友好和公正的工作环境。

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