​​浙江设计院员工月薪“归零”：工资2000扣完社保倒欠钱，一年白干​

唐人日报5月26日讯：有网友曝光自己在浙江某省属设计院工作，称自今年起月薪发放标准被大幅下调，从原本每月5000元骤减至2000元。扣除五险一金后，每月实际到手工资为0元，甚至出现“负工资”情况。该网友无奈表示：“工作一年，每月的‘收入’就是社保缴费记录。”

与此同时，山东青岛一社区医院也被曝长期拖欠绩效奖金，引发员工不满。有职工反映，自年初至今已近五个月未发放任何奖金，日常收入锐减，生活压力倍增。江苏徐州也有网友称，今年以来奖金“颗粒无收”，同样陷入收入停滞状态。

这类“零收入”现象在多个行业和地区蔓延，暴露出当前部分单位在财政紧张背景下的极端应对方式。一些员工即便在岗履职，却得不到应有回报，劳动权益严重受损。

专家指出，长期绩效拖欠或变相降薪，不仅影响职工生活，更打击了劳动积极性和职业尊严。舆论呼吁，相关主管部门应加强监管，杜绝“有编无薪”“干活不给钱”现象，切实维护劳动者的合法收入与基本尊严。

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