​​浙江艾斯科被曝恶意辞退！员工因未请示加班被炒，律师：涉嫌违法​

唐人日报6月5日讯：近日，一则关于“未问是否加班就正常下班被辞退”的职场遭遇在网络引发广泛关注。事件发生在浙江艾斯科智控设备（长兴）有限公司，一名刚入职的员工仅工作两天，因下班前未向主管询问是否需要加班，便按时离开公司，结果被以“态度不端正”为由当场辞退，公司更拒绝支付试用期两天的工资。

当事人在社交平台发声称，自己入职时并未被告知必须每日确认是否加班，也未签署任何关于强制加班的协议。在正常下班离开后，却遭主管质问“为何不打招呼就走”，随后被辞退。更令其愤怒的是，公司明确表示两天工资不会发放，理由是“未通过试用期，不予结算”。

事件曝光后，引发大量网友声讨，不少人表示“按时下班也成错”、“打工人连试用期工资都被剥夺”，质疑企业管理野蛮、无视《劳动法》规定。根据《劳动合同法》规定，即使试用期未通过，员工在职期间的工资也应依法支付。

当前，舆论呼吁当地劳动监察部门介入调查此事，维护劳动者基本权益。事件也折射出部分企业管理机制不规范与用人观念落后，对试用期员工的随意剥夺，已引发职场群体的强烈不满。

纽约华人律师事务所精办移民申请、婚姻绿卡、移民监狱上庭、刑事民事。【Phone：929-789-1391 ，347-652-8966；地址：3915 Main Street，418，Flushing NY 11354 。周一到周五AM10:00-PM18:00】表示：