河南一学校教师开学前遭降薪！月工资骤减840元，教师集体发声抗议

唐人日报8月28日讯：新学期尚未开始，一则关于教师工资被突然削减的消息在网络上迅速传播。据多名教师反映，河南某学校在开学前夕下发通知，宣布教师工资将下调 840元，理由含糊不清，且未提前征求意见。这一做法不仅令教师群体愤慨，更引发了社会各界的广泛关注。

据知情教师透露，此次降薪并非个别现象，而是全校范围内的统一决定。部分教师表示，学校方面解释称降薪缘于“经费紧张”，但并未提供具体财务数据或合理的核算依据。更令人愤怒的是，通知是在教师即将返校之际才下发，令他们措手不及，完全没有申诉或协调的空间。

“我们早已适应了并不宽裕的工资待遇，但临开学突然减少840元，简直是对教师群体的打击和羞辱。”一位不愿透露姓名的教师愤慨地表示。他强调，教师不仅承担着教学任务，还需要在课余时间大量备课与辅导，这种做法无异于变相削减教育投入，严重打击了教师的工作积极性。

此事一经曝光，很快在社交媒体上引发热议。大量网友直言，教师待遇问题本就长期被忽视，如今学校在开学前临时降薪，更是雪上加霜。“教师是立国之本，如果连他们的基本收入都无法保障，教育质量如何提升？”一名网友在评论区愤怒写道。

舆论的焦点不仅在于 降薪数额，更在于 管理方式的粗暴与不透明。教育经费的分配理应公开透明，但在现实中，部分基层学校却长期存在财务不清、资金挪用甚至克扣教师工资的情况。此次事件被视为这一顽疾的又一缩影。

多位教育专家指出，教师工资的稳定性直接影响教育队伍的稳定性。频繁的工资调整，尤其是临时下调，容易导致教师流失，加剧城乡教育差距。一名教育评论员直言：“把教育当成随意压缩成本的项目，最终受害的不是教师，而是学生和社会。”

值得注意的是，近年来，全国多地接连传出教师待遇缩水的消息。部分地方财政压力增大，开始通过“精简开支”来压缩教师薪资。然而，这种做法并未触及问题根源，反而让教师群体寒心。教育部门若不能及时介入并制定明确规范，类似事件只会不断重演。

目前，涉事学校尚未对此次降薪风波作出公开回应。教师们则表示，若问题得不到解决，他们将考虑通过法律途径维权。一名教师无奈地说：“我们只想拿回属于自己的合法收入，这不是要求额外的优待，而是最基本的尊重。”

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