江苏炜煌公司工人集体罢工：计件价被腰斩，十四小时仅赚百元，怒指企业“变相剥削”

唐人日报11月11日讯：江苏省宿迁市江苏炜煌公司爆发大规模工人罢工事件。数百名工人聚集在厂区门口，高举标语要求恢复原有计件单价，并公开公司内部薪酬调整标准。据多名工人反映，公司近期突然下调生产线计件单价，部分岗位单价降幅超过50%，导致收入锐减，工人纷纷表示“干十四五个小时才赚一百多元”。

“以前一件产品能拿一块多，现在只给五六毛，干到凌晨都不够生活费。”一名在厂工作多年的女工愤怒地说。她指着手上的工卡告诉记者，车间实行高强度加班制，日均工时超过12小时，但工资被大幅削减，“公司说是优化绩效，其实就是变相压榨。”

据了解，江苏炜煌公司主要从事金属制品及机械配件加工，属当地重点出口型制造企业。自今年下半年以来，受原材料上涨与外贸订单下滑影响，公司宣布“调整生产结构”，并在10月底前后陆续下调多条生产线计件单价。

然而，这一举措引发员工强烈不满。多名工人表示，公司未提前公示调价方案，也未与职工代表协商，而是在发薪日前突然通知降价。“厂里没有工会，大家意见根本没人听。”一名车间组长透露。

一段在网上流传的视频显示，车间工人聚集在办公楼前，高喊“恢复单价、还我血汗钱”。据现场工人称，公司保安一度试图阻止拍摄，并要求工人“冷静回岗”，但被现场员工集体拒绝。

“公司口口声声说市场不好，可领导照样换新车、发奖金。”一位工人控诉称，“他们让我们拼命干活，却连基本工资都不保障。”部分员工还表示，公司多年来未依法缴纳加班费和高温津贴，所谓“计件工资”早已成为规避劳动法的手段。

事件曝光后，当地人社部门介入调查。一名知情人士透露，宿迁市劳动监察支队已派员进厂了解情况，并要求企业提交近三个月的薪资核算表及生产调度记录。官方尚未公布调查结论。

业内人士指出，“计件制”本应鼓励生产效率，但若企业单方面降低单价、延长工时，实质上已构成对劳动者的变相压榨。“这是典型的‘隐形降薪’——企业通过调整产量基数和计件标准，转嫁经营压力。”一位劳动法专家表示。

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