武汉科技公司被曝“血汗工厂”：无休工作15小时 月薪不足5000元

唐人日报9月22日讯：湖北武汉驿路通科技有限公司被曝存在严重的工资与工时问题，引发广泛关注。多名员工向外界反映，公司长期实行极端的“超负荷劳动制”：几乎每月无休，每天工作时长高达15小时，但月薪却不足5000元，甚至连基本的加班补贴都无法保障。

更令人气愤的是，一旦员工提出辞职，公司不仅不立即结算工资，还常常拖延两到三个月。部分工人透露，他们在多次交涉无果后被迫继续加班，以免彻底失去工资。更有离职员工直言：“干到最后拿不到钱，感觉像被掏空了。”

据悉，一些工人已经向劳动监察等相关部门投诉，希望获得依法处理。然而迄今为止，问题始终未得到实质性回应。一名知情员工称，公司管理层公开表示“后台很大”，暗示外界力量难以介入，更让工人心生无力与愤懑。

事件曝光后，舆论迅速发酵。许多网友将该公司称为“现代血汗工厂”，批评其严重违反《劳动法》有关工时和薪资的规定。有评论指出，在国家多次强调保障劳动者权益的当下，类似现象依旧存在，暴露出地方监管缺位与企业漠视法律的顽疾。

法律人士表示，《劳动法》明确规定每日工作时间不得超过8小时、每周不得超过44小时，并要求加班支付相应报酬。企业长期强制员工每日工作15小时，且不予合理报酬，已严重违法。一旦查实，相关责任人不仅应承担行政处罚，还可能面临刑事责任。

有劳动维权人士呼吁，当地政府必须尽快介入调查，确保工人追讨工资和补偿权益。若任由企业仗势欺压、侵害劳动者基本利益，不仅损害工人家庭的生存底线，更会助长违法用工的恶劣风气。

与此同时，网络上关于“后台很大”的传言也引发质疑。有人直言：“越是声称后台硬，就越需要调查。”舆论普遍认为，若相关部门始终不回应，不仅让工人失望，更会让公众对法律的权威性失去信任。

目前，武汉驿路通科技有限公司尚未公开回应此事。工人们仍在等待答案，而社会各界也在关注：面对如此赤裸的劳动侵权，执法机关究竟会选择作为，还是继续沉默？

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