梧州甜蜜家蜂业被曝国庆期间违规用工：三倍工资成空谈，员工被当“临时机器”

唐人日报10月9日讯：2025年国庆假期，广西梧州甜蜜家蜂业有限公司因违规安排员工在法定节日期间加班生产“盒马鲜生”蜂蜜水饮料，却未支付三倍工资，被指严重违反《中华人民共和国劳动法》。更令人愤慨的是，公司以“临时工”名义规避责任，按每日230元的固定标准结算工资，员工在节日里被迫“高强度低回报”地工作。

据多名工人反映，自10月1日至3日，公司车间全员开工，实行“1.5班倒”制度——日班从早上8点持续到晚上9点，夜班从下午1点一直干到次日凌晨2点。工人每天只有短暂的午餐和晚餐时间，各30分钟，其余时间几乎全程站立操作机器，包装、灌装、贴标、搬运一刻不停。

一位女工无奈地说：“那三天，我们基本就是机器。节日别人放假，我们连喘口气都要看班长的脸色。”

按法律规定，法定节假日上班，企业应支付不低于工资300%的报酬。然而，多名员工表示，公司从未提及“三倍工资”一事，结算时只给出一句话：“按临时工标准算，230一天。”工资既无加班费，也无节日补贴。

“我们问过人事，他们说‘节假日也算正常上班’，谁再问就被威胁说以后不再用。”一名工人透露。部分员工担心失去工作，只能默默忍受。

据了解，甜蜜家蜂业主要为多家品牌提供蜂蜜及饮品代工生产，盒马鲜生是其重要客户之一。为赶国庆档期订单，公司临时召集外包工人，加班赶货。据员工称，工厂在假期三天几乎未停机，车间灯火通明，机器声昼夜轰鸣。

有工人晒出的排班表显示，员工的工作时长远超法定标准，最长者连续工作达13小时。“人累得站不稳，脚底全是泡。有人半夜晕倒，还被喊醒继续干。”

劳动法专家指出，该公司涉嫌多项违法行为，包括：未支付节假日加班工资、超时劳动、以“临时工”身份规避用工责任、未签订劳动合同等。若情况属实，企业将面临行政处罚及赔偿责任。

“企业不能把节假日当生产窗口，把工人当消耗品。”专家表示，“临时用工不等于可以违法，任何劳动者都享有法定权益。”

截至目前，梧州甜蜜家蜂业尚未就此事作出回应。盒马鲜生方面也未明确说明是否知情或介入调查。

在蜂蜜的甜香背后，是工人们汗水与委屈交织的味道。国庆本应是休息与团聚的节日，却有人在机器轰鸣中熬过漫长夜班，只为换取一份“临时”的收入——而那份被剥夺的权利，至今无人回应。

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