桂林旅游学院被曝违规邀请人力资源公司进校招聘,涉嫌违法组织学生实习
唐人日报11月19日讯:双选会前夕,桂林旅游学院外国语学院被学生爆料:学院在校企合作与实习安排中,公然违反《中华人民共和国职业教育法》第50条规定——学校不得通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或非法从业者组织和管理学生实习。

然而,本次双选会参会名单中,一家“第三方人力资源公司”赫然在列。多名学生指出,该公司根本不是用工单位,而是典型的中介机构,只负责“收学生”,再将学生转派到其他企业,属于法律明令禁止的操作。
据学生爆料,这家公司现场宣称可以“统一输送学生到合作企业”,岗位不透明、劳动条件含糊不清,甚至出现了“先报名再分配”的说法。许多学生担忧,一旦通过这种渠道实习,不仅合同主体模糊,工资待遇无法保证,出现纠纷也无法维权。
更让学生愤怒的是,学院此前一直强调“实习必须走双选会渠道”“不参加可能会影响毕业”,使不少学生处于被动状态。“学校强推,企业不明确,中介来揽人,我们根本没地方说理。”一位学生无奈表示。
《职业教育法》第50条明确要求:
学校不得将学生实习交由人力资源中介组织,不得变相劳务派遣,不得让学生成为外包劳动力。
而此次邀请中介机构进校招聘的行为,与法规禁止的情形高度重合。
事件曝光后,大量网友质疑:
“这不是实习,是把学生当廉价劳动力输送。”
“学院是在带头违规?”
“谁给中介进校的权限?”
截至目前,校方未发布任何回应,双选会名单仍未调整。学生普遍希望学院立即撤下违规中介机构,并公开实习安排的合法性与具体流程。
学生不是可以被转手的劳动力,实习更不该被包装成利益链条。
学校如何回应,将决定此事是否继续发酵。
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