月薪500元招本科生？安徽某公司开出“羞辱价”，网友：打发乞丐呢！

唐人日报11月21日讯：安徽一则招聘截图在网络上迅速引发争议。截图显示，某装备制造有限公司因工作需要，公开招聘一名30至40岁之间的本科毕业生担任助理。岗位要求不算低，却明确标注“单休”，而月薪仅为500—600元。

如此“离谱待遇”刚在群聊中出现，便让不少网友当场炸锅。有人难以置信地反问：“这是月薪还是时薪？”也有人质疑企业是否把正规岗位当成“志愿者”来招，调侃称：“这工资连加油的钱都不够，更别说生活。”

然而在质疑声之外，群聊里的一句话刺痛了很多人：“我失业半年了，500块我都愿意做。”这句看似无奈的回应，立刻让讨论方向变得沉重。有人沉默，有人叹息，也有人表示：“笑不出来，这就是现实。”

多名网友指出，当前就业环境压力剧增，中年求职困难明显加剧，不少企业在招聘时不仅对学历、年龄卡得极严，还压低薪资，把助理当成“多功能廉价劳动力”。“30—40岁、本科、单休、月薪500元”，这样的招聘组合，被网友称为“对求职者尊严的二次打击”。

也有人分析，企业可能试图以极低工资吸引“急需工作”或“求稳定”的求职者，这种做法反映出部分行业景气度下滑、经营压力加剧，最终压缩到基层岗位身上。然而即便如此，500—600元的薪酬仍远低于最低工资标准，涉嫌违法。

不少网友呼吁当地劳动保障部门介入调查，并敦促企业公开回应。“企业要生存，劳动者也要生存，”一位网友写道，“正常招聘，起码要尊重劳动的基本价值。”

目前，当地有关部门尚未公开表态，但这则招聘所引发的震动已经远超一份岗位本身。它折射出的，是就业疲软、薪资下探、年龄焦虑与劳动尊严交织的现实——一个无法回避、必须直面的社会切面。

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