“月薪3000休3天”贵州奶茶店员薪资待遇曝光，网友：当代打工人标准这么低了吗？

唐人日报4月25日讯：一则关于奶茶店员工工作待遇的言论引发广泛关注。一名贵阳奶茶店长在社交平台分享称，其新聘员工此前在古茗奶茶店工作，月薪2500元、月休仅一天，每天工作10小时。如今在其门店就职，月薪提高至3000元，月休三天，言语中似有“改善待遇”的意味。

该言论迅速引发网友热议。有大陆网民质疑：“这是值得炫耀的事情吗？月休一天是基本人权都没有。”更有台湾网友直言：“一个月休息一天，这还是人做的工作吗？”不少评论直指，这类用工安排早已严重背离劳动法规定，也反映出部分服务行业劳动者权益保障依然缺位。

根据《劳动法》规定，劳动者每周至少应休息一天，月休一天远低于法律底线。虽然个别从业者在现实压力下勉强接受，但不应成为行业潜规则。部分网友呼吁，监管部门应加强对服务业用工制度的审查，督促企业保障基本休息权和薪酬合理性。

事件再次将基层劳动群体的工作强度和待遇问题推至舆论焦点，公众呼吁改善劳动环境不仅需企业良心，更需制度保障。

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