时薪3元还倒扣？东莞工人合同曝光：提前离职扣30%，网友：比黑中介还狠

唐人日报8月11日讯：广东东莞横沥，一名工人的工资条在网络上引发舆论哗然——他在工厂辛苦工作了657小时，最终到手工资仅1971元，折算下来每小时不足3元。

工资条显示，其收入被扣除多项费用，最终只剩下不到原本应得的一半。而在签订的用工协议中，更隐藏着大量对劳动者极为不利的条款：如果旷工、迟到、早退、未满月或考核不合格被辞退，必须向中介支付额外费用；即便全勤，也要等到后期一次性发放所谓“服务费”，并按每天8小时的标准在工资中持续扣减。

更离谱的是，协议还规定，如提前离职或被辞退，小时工资将直接下调3元，并扣除已发工资的30%作为违约金。这意味着，一旦劳动者在合同周期内提出离职，不仅辛苦钱会被大幅削减，还要“倒贴”给中介。

业内人士指出，这类“中介用工”模式常以临时工、小时工的名义招人，却通过苛刻合同和隐性费用攫取利润，劳动者权益极易被侵害。一旦工人签下协议，在缺乏法律意识和维权成本高昂的情况下，很难真正讨回公道。

有网友愤怒留言：“657个小时换来不到2000元，这不是在用合同合法化剥削吗？”、“这根本就是现代版的压榨劳工。” 也有人提醒求职者，在入职前务必仔细阅读合同条款，尤其是关于工资计算、扣费标准及离职赔偿的部分，避免陷入类似陷阱。

根据《劳动合同法》及相关法规，用人单位或中介机构不得以任何理由克扣工资，不得随意设定违约金，更不能通过合同条款剥夺劳动者依法享有的劳动报酬权。律师表示，若工人能保存完整的工资条、考勤记录及合同文本，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，追回被非法扣除的款项。

截至目前，涉事工厂与中介方尚未就此事作出公开回应。但事件在社交平台持续发酵，呼吁严查恶劣用工行为、保护一线劳动者权益的声音愈发高涨。

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