政审2.0时代！新疆试点公务员网络行为审查，网友：骂过领导的完蛋了

唐人日报8月14日讯：据中国组织人事网消息，今年以来，新疆阿勒泰地区在公务员录用环节启动一项新举措——增加“网络行为审查”试点。这意味着，考生除了笔试、面试、政审等常规环节外，其网络言行记录也将成为能否入选的考量因素。

据介绍，所谓“网络行为审查”，是指在招录过程中，对报考人员的网络发言、社交媒体动态、网络社群参与情况等进行全面梳理，重点关注是否存在发布不当言论、造谣传谣、诋毁党和政府形象、煽动社会对立、泄露涉密信息等行为。审查范围不仅包括微博、微信、抖音、快手等主流平台，还涵盖论坛、贴吧以及匿名社区。

阿勒泰方面表示，此举旨在确保录用的公务员“政治立场坚定、言行与身份匹配”，防止出现“网上一套、线下一套”的“两面人”进入队伍。他们强调，公务员不仅是政府政策的执行者，更是社会舆论的影响者，其在网络空间的行为必须与其身份职责相符。

这一试点消息引发舆论热议。支持者认为，在信息传播极为迅速的今天，公务员的言行已经无法完全割裂于网络空间，网络发言同样会影响公众形象和政府公信力，因此对录用者的网络行为进行审查有助于防范风险、维护队伍纯洁性。

然而，反对声音同样不容忽视。部分网友和法律人士担心，这种审查可能过度延伸到个人隐私，甚至存在主观化、选择性执法的风险。“网络行为”边界如何界定？多少年前的发言是否会被追溯？私人聊天记录是否在审查范围之内？这些都成为公众疑问。有学者指出，如果缺乏明确、公开、可申诉的标准，审查机制可能演变为对言论自由的变相限制。

值得注意的是，类似的“网络行为审查”并非首次出现。近年来，一些高校在招聘教师时，也要求提供“网络行为自查报告”；部分国企和事业单位在录用新人前，会暗中查阅其网络历史。此次阿勒泰地区将这一做法制度化并明确公布，意味着网络言行已被纳入官方政审视野，未来或将在更大范围推广。

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