搬迁=甩包袱？浙江工人怒斥工厂：搬远不赔钱，逼人辞职还赖账

唐人日报8月11日讯：浙江慈溪，多段视频显示，誉邦电器有限公司因工厂整体搬迁引发劳资矛盾。工人们聚集在厂区门口，要求公司对因此被迫辞职的员工给予合理经济补偿。

据知情员工介绍，公司原厂区地理位置便利，大多数员工通勤时间在半小时以内。然而，新厂区距离原址数十公里，部分人通勤时间骤增至两小时以上，不仅交通成本翻倍，生活节奏也被打乱。许多家住较远的员工表示，无法在长途奔波与家庭照顾之间找到平衡，只能选择辞职。

按照《劳动合同法》相关规定，若因用人单位搬迁导致劳动合同无法履行，且双方协商解除劳动合同的，应当支付经济补偿。但工人们称，公司并未明确提出补偿方案，而是将辞职定性为“个人原因”，以此规避赔偿责任。

现场视频中，工人们举着标语，高喊“要补偿、要公道”，要求企业履行法定义务。一名女工情绪激动地表示：“我在这里干了十几年，突然搬去那么远，我不可能每天来回折腾，公司不补偿我们，让我们怎么生活？”

有员工透露，部分人曾尝试通过内部沟通或找工会协调，但始终未得到实质回应。随着搬迁日期临近，焦虑与不满情绪不断积累，最终演变为集体抗议。

法律界人士指出，工厂搬迁属于重大经营调整，应在合理范围内征得员工同意，否则可能构成单方变更劳动合同。若搬迁导致员工无法继续工作，企业应依据法律支付经济补偿金，金额通常按员工在本单位工作的年限计算。

截至目前，公司方面尚未就工人补偿诉求作出公开回应，当地劳动监察部门是否介入也未有消息。事件在社交媒体上引发关注，不少网友批评企业“搬迁可以理解，但不能让工人独自承担全部代价”，也有人呼吁劳动部门尽快调查，保障工人合法权益。

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