惠州工厂“14小时工作制”引众怒：一人猝死，一人再倒下，疲劳压榨被曝光

唐人日报10月22日讯：广东惠州一名工人实名反映称，其所在工厂长期实行超时工作制度，员工每天工作长达14个小时，几乎没有休息时间。更令人震惊的是，上个月已有一名员工在车间猝死，而当天又有一位同事在生产线上突然晕倒，至今仍未脱离危险。

“上个月刚走一个，今天又倒一个。”工人小刘在社交平台发帖时写道。他透露，工厂实行“两班倒”，员工每天从早上七点工作到晚上九点，中途只有短短半小时吃饭时间，夜班同样如此。根据他提供的工作群聊天截图，班组长每天在群里催促：“今晚加班到九点半”“没完成任务不许下线”。在打卡记录中，多名员工的日工作时长都在13至14小时之间。

“一个月下来，我们几乎没有完整休息过一天。”小刘说。他称厂里对“加班”从不以自愿为由，而是“默认义务”。“谁要是拒绝，就被骂‘不服从管理’。多次拒绝就开除。”

据悉，该工厂主要从事电子零部件生产，订单量大，近期为完成外贸订单，管理层要求全员“连轴转”。“上个月那名猝死的工友才三十多岁，晚上加班时突然倒地。120来了也没救回来。厂方只是给了家属一点‘补偿费’，连名字都不让传出去。”另一位员工匿名透露。

在曝光的群聊中，还能看到管理层强调“公司正在冲产能”“临时工必须顶班”。一名组长在群内发言：“不想干可以走，厂里有人顶。”

消息曝光后，引发舆论震动。网友痛斥：“这不是工厂，是炼狱。”“人的生命成了流水线的代价。”还有人质疑：“这样的工时，监管部门都看不到吗？”

根据《劳动法》第36条规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时，加班应由单位与员工协商，并支付不低于工资150%的报酬。而该工厂明显已严重违反相关规定。

劳动权益律师指出，若员工因连续超时工作导致身体损害或猝死，应依法认定为工伤，企业不仅需支付工伤赔偿，还应承担行政处罚。“这种14小时工作制早已触及法律底线，是典型的违法加班。”

面对质疑，工厂方面暂未回应。当地人社部门表示“已关注此事”，并将派出执法人员前往调查。

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