快手被曝内部设立“领导庆生筹委会”，员工吐槽：办个生日会还要写方案过审！

唐人日报11月21日讯：近日，快手有员工爆料称，公司内部给领导庆生需要专门成立“生日筹委会”，还必须提前撰写策划方案，走流程、过审核，整个过程几乎堪比组织一场小型年会。爆料显示，方案需包含创意主题、预算明细、活动流程，甚至连当天的“惊喜环节”和开场话术都要提前设计好，并经过上级审核后才能执行。

这一消息曝光后迅速引发热议。许多网友直言，这种庆生活动已经完全偏离正常职场氛围，更像是在办“宫廷仪式”。不少打工人表示共鸣，批评这种文化本质上就是过度的向上取悦，让员工在无意义的表演式活动中疲于奔命。

业内人士指出，企业庆生本应是轻松的团队互动，但当活动的重点变成“如何让领导满意”，当流程越来越繁琐、形式越来越夸张，最终只会让员工感到压力与反感。这类“形式主义式职场文化”，不仅消耗团队精力，也不利于企业长期健康发展。

事件持续发酵，快手方面尚未作出公开回应。社会舆论普遍认为，真正好的企业文化应以员工为核心，而非用仪式堆砌对领导的“讨好感”。

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