广西多地编外人员遭欠薪！网友自曝：工资已拖欠2个月，生活陷入困境

唐人日报8月4日讯：广西多地的编外工作人员向媒体和网络发声，表示他们的工资已被拖欠长达两个月。随着暑期生活成本上升，不少人直呼“日子快撑不下去了”，这一消息迅速引发社会广泛关注和讨论。

在广西南宁、柳州、桂林等地，多名在基层单位工作的编外人员透露，从今年6月起，他们的薪资开始出现延迟发放，截至7月底，仍未收到6月和7月的工资。有工作人员在社交平台上写道：“每月几千块工资，撑起一家人的生活。两个月没发工资，房租、孩子学费、生活开支全都压在身上，真的扛不住了。”

编外人员，也被称为非在编合同工或临聘人员，是基层运转的重要支撑力量。他们大多分布在街道办、社区、学校、医院以及各类事业单位的辅助岗位上，承担着大量一线行政、后勤和服务工作，但没有正式编制，薪酬和福利待遇普遍偏低。一旦出现财政紧张或拨款延迟，他们往往首当其冲受到影响。

一位来自广西柳州的社区工作人员坦言：“我们每天都在处理居民事务、核查资料、跑各类服务，但工资拖欠却没人管。问单位领导，他们只说‘财政没钱’，让我们再等等。”另一名县级医院的非编护理人员则表示，自己已经开始靠信用卡度日，“医院里人手紧张，我们不敢离职，但不发工资就连交通费都成问题。”

专家分析认为，编外人员工资被拖欠，折射出基层财政压力和用工制度的双重问题。近年来，地方财政紧张、项目资金优先保障刚性支出，而编外人员的薪资往往列入临时性支出，在财政吃紧时极易被延后。此外，编外用工数量庞大但缺乏统一保障机制，使得他们处于“干活的人多，保障的人少”的尴尬境地。

这一事件也引发公众对基层治理模式的反思。许多网友留言表示：“编外人员是基层运转的中坚力量，却得不到应有保障，这是对他们劳动的不尊重。”还有人呼吁政府加快推进编外用工管理制度改革，确保工资发放不受财政波动影响。

截至目前，广西官方尚未就此事发布正式回应。但基层呼声已经传递出一个紧迫信号：保障编外人员的基本权益，不仅是维护社会稳定和基层运转的需要，也是公共治理体系应有的底线。若问题长期得不到解决，势必影响基层服务质量和社会信任。

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