广州多家工厂被指“假招聘”：标榜高薪实为应付指标，求职者白跑一躺

唐人日报9月8日讯：近日，广州市多个工业区的招聘信息引发热议。大量工厂在厂门口、招聘网站乃至社交媒体上打出“高薪诚聘”的标语，月薪普遍标榜在8000元至1.2万元之间。然而，当求职者真正入厂面试时，却发现所谓“高薪”只是空头噱头，实际工资与宣传严重不符。知情人士透露，这一现象并非偶然，而是一些企业为了应付政府考核指标，制造“用工繁荣”的假象。

不少求职者反映，他们被吸引前往面试，结果被告知所谓的高薪需要在极端加班情况下才能实现，甚至要连续工作12小时以上，才能勉强接近招聘广告上的数字。更有工厂巧立名目，将补贴、绩效、住宿扣款层层叠加，最终到手工资不足宣传数字的一半。有工人无奈表示：“广告上写的是月薪1万元，结果干到手不到4000元。”

一些工厂人事部门的操作手法更是赤裸。求职者签完合同后，发现岗位、待遇与招聘信息完全不符，一旦提出质疑便被告知“走就走，反正还有人来”。更有甚者，工人刚入职便遭遇随意辞退，而企业则继续张贴“高薪招聘”的广告，不断循环，以营造用工紧张、经济繁荣的表象。

业内人士指出，这背后存在着地方考核压力。近年来，政府要求企业扩大招聘规模，以显示就业稳定、产业兴旺。一些工厂并非真正需要大量用工，而是借“虚假高薪”吸引求职者，向政府交差，证明“企业有吸引力，岗位供给充足”。这种弄虚作假，不仅浪费了求职者的时间与精力，也破坏了劳动力市场的诚信。

与此同时，中介机构在其中推波助澜。他们与工厂串通，收取求职者的介绍费，却明知“高薪”无法兑现。求职者往往在进厂几天后才发现被骗，但维权成本高昂，往往不了了之。对于流动性极强的外来务工人员来说，这种反复受骗无疑雪上加霜。

广州市民和劳动权益人士对此现象愤怒不已。有人直言，这种行为不仅侵害工人利益，更是对社会诚信的公然挑衅。“所谓高薪，只是虚构的数字，最后受伤的是工人家庭，而这些工厂却堂而皇之向政府报喜不报忧。”

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