年龄要求“精准浮动”！《齐鲁晚报》质疑：招聘条件随某人年龄增长而调整？

唐人日报7月8日讯：近日，《齐鲁晚报》在跟进报道某公职岗位招录争议时，意外发现一个细节：2023年招聘公告中，该岗位明确要求“38周岁以下”；而到了2025年，同一岗位的年龄限制却悄然上调为“40周岁以下”。

看似微调的年龄门槛，却引发了舆论热议。有网友直言：“改得太巧了，刚好为某人铺路？”也有评论质疑，这是“量身定制”的典型操作。

《齐鲁晚报》在报道中指出：“这种‘精准浮动’的条件调整，很难不让人产生联想。”这不仅挑战了招聘的公开、公平、公正底线，也加剧了公众对公职招录透明度的担忧。

近年来，关于“萝卜招聘”“指标定人”的质疑频频出现，基层选拔中“人为倾斜”的问题屡见不鲜。此次“年龄巧变”事件，虽看似只是两个数字的差异，却再一次警示相关部门：规则若失公平，信任就会崩塌。

制度的公正不应为特定人群“量体裁衣”，而应为每一位普通人撑起公平的天平。

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