工资被砍到“两三千”遭指逼退，员工当众磕头求情——广东新宝电器画面引发关注

唐人日报快讯: 工资被砍到“两三千”遭指逼退，员工当众磕头求情——广东新宝电器画面引发关注

3月16日，广东佛山，新宝电器股份有限公司被人上传的一段画面显示，公司内部一名员工在会议室内反复下跪并用额头重重磕击桌面，清脆的撞击声在房间中回荡。现场画面同时显示，对面坐着的一排领导并未起身或做出明显回应。事件被指与公司将员工薪资降至“两三千”并以此逼迫员工离职有关。

画面中，求情者言语哽咽、动作激烈，其额头一次次撞上桌面，旁人或紧张或落泪，但镜头所及的管理层保持沉默。这一幕被上传后迅速在社交平台上引发讨论与指责，网民对企业是否存在“以降薪逼退”行为表达关切。

就事论事，如果公司未与员工达成自愿协商而单方面降薪、迫使员工离职，相关做法可能触及劳动关系与薪酬支付方面的法律和监管底线。常见的处理路径包括员工向劳动仲裁机构投诉、向主管部门反映或寻求法律援助，劳动者权益保护的基本原则包括不得非法克扣工资、不得以非法手段解除或终止劳动合同。

截至唐人日报于2026年3月17日快讯发出时，尚未见到公司方面的公开说明或官方通报。事件是否属实、当事双方具体争议细节、是否存在书面证据和劳动合同约定，均需进一步核实；若有必要，相关执法和监管机构应介入调查，以维护劳动者合法权益并厘清事实责任。

社会各界对职场暴力与侮辱性处置行为普遍敏感，此类视频一旦属实，将引发对企业管理方式与合规经营的深层质询。法律途径、劳动仲裁与社会监督仍是受影响员工寻求救济的主要渠道。唐人日报将持续关注事态进展，并在有进一步可靠信息时跟进报道。

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