“工资腰斩，活还更多！”陕西医务人员集体吐槽绩效改革：月薪1千多，这活怎么干？​

唐人日报6月6日讯：陕西一名医务人员在社交平台发文吐槽医院绩效改革引发的工资下调问题，称自己月薪仅剩一千多元，收入“直接腰斩”，引发大量同行共鸣，评论区哀声一片。

据多位医护人员反映，今年以来多地医院普遍启动所谓“绩效改革”，实则变相大规模降薪。一些一线医生护士的绩效奖金被大幅削减，实发工资屡创新低，部分医院甚至已连续数月发放“保底工资”。

令人愤怒的是，有医务人员指出，在全院员工集体降薪的情况下，部分医院领导的收入不仅未降，反而“悄然上涨”，引发基层职工强烈不满。有员工直言：“改革只砍底层，不动管理，真是寒心。”

当前，医院人手紧张、工作强度居高不下，而收入大幅缩水，使得大量年轻医务人员陷入坚持与离职的两难境地。此次吐槽事件不仅反映出医疗系统内部的不公平问题，也暴露出绩效制度改革缺乏透明与监督机制。

公众呼吁有关部门介入调查，真正建立以一线贡献为导向的薪酬制度，杜绝“挤压基层、养肥领导”的改革乱象。

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