小红书网友热议体制内“过家家”：80%的工作没必要？

唐人日报8月27日讯：近日，一则“小红书网友感叹体制内工作就是一本正经的过家家”的帖子引发热烈讨论。评论区迅速沦为体制内从业者的“共鸣现场”，大量网友毫不掩饰地揭示自己在机关、事业单位日常工作的真实感受。有人直言：“体制内80%的工作根本没必要。”

不少网友坦言，工作的最大目标并不是效率或成果，而是尽可能规避风险。大家心照不宣地“低头做戏”，一切都围绕“别出事”展开。有人无奈写道：“每天最怕的不是忙，而是出差错。出了问题没人替你兜底，追责下来轻则处分，重则前途尽毁。所以，能不管的绝对不碰，能推掉的坚决推掉。”

还有网友直戳痛点：“体制内的核心就是服务领导。领导只需露个面，剩下的‘演出’都要我们自己筹划：写稿子、安排流程、设计氛围，连掌声什么时候响都要提前彩排。”在这种环境下，工作的本质逐渐异化成一场场形式主义的表演。

部分体制内人员表示，他们的时间被大量无效会议、冗余汇报和重复检查所消耗，真正与公共服务相关的事务反倒被边缘化。一位网友感叹：“一天要写三份汇报，四个微信群随时要‘在线’，内容大同小异，但每份都必须精雕细琢，因为领导只看排版，不看实质。”

更令人无奈的是，这种状况已成为共识。有人调侃：“体制内上班就是在演戏。大家彼此心照不宣，你演得认真，我装得投入，最后台上台下一片和谐。”但调侃背后，却是对效率低下、资源浪费以及人才被消磨的普遍焦虑。

评论区的讨论逐渐延伸出一个更尖锐的问题：当大量精力被耗费在无意义的形式中，真正的公共服务和社会治理是否会被稀释？“我们不是不想干实事，而是体制让你没办法去干实事。”有网友直言。

这一波“集体认同”无疑揭开了体制内尴尬而真实的一面。看似稳定体面的岗位，实际被形式主义和责任转嫁所绑架，基层工作人员的创造力与积极性不断被消磨。公众呼吁，若不改变这种“过家家”式的工作模式，所谓的制度优势最终可能演变为效率困境。

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