小米内部工时超11.5小时引员工不满

唐人日报3月8日讯：近日，一名小米公司员工投稿透露，公司多个部门已口头要求员工每天的工作时长达到11.5小时。这一非正式的工时要求引起了广泛关注，反映出公司内部可能存在的潜在劳动法问题和职场文化争议。

根据员工描述，小米内部不同小组和部门之间存在一种无形的竞争，即所谓的“卷”文化——一种强调超长工时以提升工作产出的行为模式。更令员工感到不满的是，公司甚至不允许员工查看自己的考勤打卡记录，这种做法引发了对透明度和合法性的质疑。

更加引人注目的是，有小米的某位领导曾公开表示，希望通过加长工作时间来“让大家卷起来”，目的是减少员工的私人时间，从而降低他们跳槽的可能性。这一言论被员工广泛传播，引起了公众对于小米公司管理层态度和企业文化的批评。

此类做法不仅可能触犯劳动法规，更在员工中造成了普遍的不安和不满。员工们担忧，长时间的高压工作环境会严重影响他们的健康和生活质量，同时也对公司的长期发展和人才留存产生负面影响。

目前，对于这一情况，小米公司尚未对外做出官方回应。这一争议不仅关乎小米一家，也触及了整个科技行业长时间存在的加班文化和劳动伦理问题，引发了业界和社会各界对于工作与生活平衡的进一步思考。

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