宁波大学招聘会发生学历贬低现象

唐人日报3月13日讯：近日，在宁波大学举行的一场招聘会上，出现了学历贬低现象，许多硕士研究生表达了对此的担忧。他们在接受采访时透露，尽管取得了更高的学位，但实际找到的工作往往只需要本科学历。

该招聘会吸引了众多用人单位和求职者。来自人力资源部门的一位负责人表示，他们的岗位要求“本科以上学历”，然而，收到的简历中，超过一半的应聘者持有研究生学历。这一现象反映出高学历求职者面临的就业压力，以及学历在求职市场中的相对“贬值”。

据报道，今年中国高校的毕业生人数将达到1222万，创下历史新高，这进一步加剧了就业市场的竞争。高学历求职者增多，而合适岗位的增长并未能与之匹配，导致了学历贬低和就业错配的问题。

专家指出，随着高等教育的普及，硕士学位逐渐“通货膨胀”，其在就业市场上的优势正在减弱。企业和用人单位在招聘时更加注重求职者的实际能力与工作经验，而非仅仅学历高低。因此，对于高学历求职者来说，如何提升自身的职业技能和实践经验，将是突破就业瓶颈的关键。

面对这一挑战，教育部门和高校需要进一步优化教育结构，加强与企业的合作，开展更多的实践和实习项目，帮助学生提前适应职场需求，缓解学历贬低的现象。同时，学生自身也应积极调整就业预期，合理规划职业生涯路径，以更全面的能力去迎接复杂多变的就业市场。

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