宁德时代匈牙利工地被指允许中国工人一周工作98小时 员工投稿反映多项劳动权益问题

唐人日报快讯: 一位自称在匈牙利德布勒森宁德时代（CATL）电池项目施工现场工作的中国籍建筑安全管理人员向媒体投稿，披露了其在项目现场亲历或目睹的多项劳动权益问题，称现场存在超长工时、薪酬结构调整、年终奖取消、劳动关系处理不明以及外籍工人住宿条件等争议。该投稿人表示仍在现场按合同履行工作职责，并提供了部分作业票作为佐证。

投稿人称，项目现场长期出现周六施工及超过标准工时的情况，部分中国籍施工人员被安排极长工时，投稿标题指出“允许中国工人一周工作98小时”。公司方面则据投稿人在与公司沟通时获悉的说法，表示工资中包含“固定加班津贴”，未按实际加班时长逐项计算或单独支付加班费。投稿人认为这种做法在信息公开与支付依据上存在争议。

在薪资结构方面，投稿人反映公司曾单方面说明薪酬中包含加班费和各类补贴，并在未充分说明依据的情况下调整相关薪酬项目，导致部分员工收入发生变化。投稿人指出，这种调整过程缺乏透明度与充分告知，增加了现场员工的困惑与不安。

关于年终奖问题，投稿人称公司以“企业自主决定”为由取消了2025年度年终奖，而此前该奖金在公司内部一直作为惯例发放；该调整使员工对既有待遇预期发生变化，成为劳资矛盾的一项焦点。

投稿人还提到，在项目人员缩减的背景下，公司要求部分员工回国述职或调岗，但未明确提供新的岗位安排或劳动条件说明，员工在是否接受安排方面承受较大压力；同时，有人反映公司对员工言论存在限制。投稿人指出，部分外籍施工人员被集中安排在临时板房宿舍，人员密集，生活和安全条件存在争议。投稿人称已保存部分作业票作为佐证。

投稿人在文末表示，希望通过媒体或相关机构反映情况，寻求在匈牙利法律框架下合法维护劳动权益的途径，并希望相关问题得到客观调查与关注。唐人日报于2026年3月6日快讯。

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