“学历贬值”还是“薪酬倒挂”？秋招低薪岗位引热议：博士月薪仅4000元

唐人日报9月24日讯：秋招进入关键阶段，本应是应届毕业生展示才华、拥抱未来的时刻，却因大量“奇葩岗位”和“低薪招聘”引爆舆论。社交平台上，越来越多的年轻人晒出自己遭遇的荒诞招聘信息，揭开了当前就业市场的冰冷现实：学历门槛不断抬高，薪资待遇却低得令人瞠目结舌。

有毕业生贴出招聘信息：某三甲医院竟要求临床医生学历研究生起步，月薪却不足2000元。另一边，工程师岗位也频频沦为“白菜价”，不少招聘公告标明薪资低于1500元。更令人愤怒的是，即便是耗费多年心血苦读的博士生，也常常只被开出4000至5000元的月薪。

“博士生月薪4500，还要负责实验室日常运维，招这叫科研人员还是廉价劳动力？”一位网友的留言收获大量点赞。另一位应届生更是直言：“连房租都不够交，这种岗位不是招聘，而是侮辱。”

低薪背后，是结构性矛盾与用工乱象的集中爆发。一方面，高校扩招让毕业生数量逐年攀升，仅2025年应届毕业生就超过1200万，供需失衡导致竞争加剧。另一方面，不少企事业单位借此“压价”，将高学历人才当作廉价资源。所谓的“奇葩岗位”，不仅工资低，还常常伴随畸形要求：要“985硕士”，却安排打杂；要“博士”，却开出的薪资甚至低于快递员、外卖员。

“这是对知识的亵渎，对青年的消耗。”一位教育学者指出，长期如此，不仅打击年轻人对专业的热情，还会让人才流向短平快的行业，最终损害社会整体发展。

在社交媒体上，愤怒的声音此起彼伏。有人讽刺：“努力读到博士，最后还不如去送外卖。”也有人质问：“如果社会连最基本的尊重都给不了高学历人才，那年轻人拼命读书的意义是什么？”更有网友将这场低薪现象称为“秋招寒冬里的荒诞剧”，点破了就业市场的荒凉与失序。

值得注意的是，这些低薪岗位并非零星个案，而是大公司、事业单位甚至知名医院均有涉猎。原本应承担社会责任的机构，却沦为压榨青年的代表，这无疑让公众的失望更深一层。

就业是最大的民生。应届毕业生承载着家庭的期待与社会的希望，却在现实中遭遇赤裸裸的轻视。长期下去，不仅会催生青年群体的“躺平心态”，还可能激化社会矛盾，让奋斗失去意义。

秋招季节，本应是青春和梦想的起点，如今却被“月薪2000的研究生医生”“月薪1500的工程师”“月薪4000的博士”这样的冷笑话所主导。这不是个别岗位的问题，而是整个就业生态的失衡，是制度和监管的缺位。

——————————————————————————
唐人日报赞助商：

纽约华人律师事务所精办移民申请、婚姻绿卡、移民监狱上庭、刑事民事。

【Phone：929-789-1391、347-652-8966；地址：3915 Main Street，418，Flushing NY 11354 。周一到周五AM10:00-PM18:00 人不能成功从监狱出来，只收基本律师费用】