女大学生怒曝格力校招辱骂与苛刻实习制度：被骂“不如狗”，官方急回应开除涉事员工

唐人日报11月5日讯：一名浙江女大学生在社交平台发布视频，控诉格力电器杭州有限公司校园招聘过程中存在辱骂学生、岗位虚假宣传及恶劣劳动条件等问题。事件曝光后引发舆论震动，格力方面迅速回应，宣布开除涉事人事工作人员。

据该女生自述，她在格力杭州校招QQ群中询问岗位安排与合同细节时，遭到人事张某劲的辱骂。对方不仅态度傲慢，还使用了诸如“看清了再讲话”“本科四年不是吃干饭的”“我村里的狗都吃得比你们好”等侮辱性言辞，引发群内学生的强烈反感。

视频显示，该女生指责格力宣讲内容存在“挂羊头卖狗肉”的情况。她称，所谓“储备干部”“实习培训岗”实则为一线生产岗位，需每天工作12小时（早8晚8），午餐仅45分钟、晚餐30分钟，上六休一且需长期站立操作流水线。实习期扣除住宿、水电、社保等费用后，月薪仅约4000元。转正后薪资在5000至7000元之间，所谓“可转岗至管理或技术岗位”也仅限机电类专业，其他专业学生几乎都被安排在生产线工作。甚至有硕士生在面试环节被直接劝退。

她表示，自己在群内提出质疑后遭到张某劲辱骂，随后对方及合作中介退出群聊，却又私下尝试联系她。出于安全考虑，她未公开个人身份与更多细节。

事件发酵后，网友纷纷怒斥格力“打着校招旗号压榨学生”，呼吁高校介入调查。部分学生称，类似现象在制造业企业中并不少见，“所谓实习，实际上是廉价劳动力。”

当日下午，杭州易鑫人力资源有限公司负责人证实，涉事张某劲为该公司外包员工，负责格力杭州校招事务。其不仅辱骂学生，还涉嫌煽动举报曝光视频。目前公司已解除与张某劲的劳动关系，并向公众致歉。

格力电器杭州有限公司随后发布声明，确认张某劲并非格力正式员工，属人力外包人员。公司已责令其离职并在校招群内公开道歉。同时，格力人事部门通过校方联系当事学生，表达歉意并承诺“彻查实习招聘流程，优化管理机制”。

该女生回应称，虽已接受对方道歉，但对格力的实习制度与企业用工文化仍深感质疑：“不是一句‘道歉’就能掩盖问题。企业对待学生的态度，反映的是对劳动尊严的态度。”

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