太原塔吊司机追讨血汗钱遭反咬 被指“损害公司声誉”

唐人日报9月3日讯：山西省太原市。一名塔吊司机站在工地门口，愤怒控诉中铁十七局集团有限公司长期拖欠他的塔吊租金与工资。他为项目日夜操劳，却在讨要本该属于自己的血汗钱时，被公司以“公章虚假”为由拒绝支付，甚至遭到报警拘捕。更荒谬的是，公司还指责他在抖音维权“损害企业声誉”。

这名司机表示，自己从去年开始承包塔吊作业，按照合同为工地提供服务。然而数月过去，工资和设备租金迟迟未发放。他多次找公司协商，得到的答复不是推诿就是沉默。走投无路之下，他选择在抖音公开维权，没想到换来的却是公司反咬：一方面否认签署的合同公章真实，另一方面以“寻衅滋事”为由报警，将他拘捕。

“钱不给，反而把我送进去了，这世道还有天理吗？”司机愤怒质问。他出示了合同复印件、往来沟通记录以及工地同事的证明，足以说明自己在工地的真实劳动。然而，企业却以一纸“公章存疑”轻描淡写地推开全部责任，仿佛几十万的血汗钱可以凭一句话消失。

事件曝光后，舆论哗然。网友纷纷指责：“不给工钱还要倒打一耙，这才是真正的损害声誉！”“工人靠双手讨生活，本应最值得尊重，却被当作麻烦推走。”社会愤怒的背后，是对劳动者处境的深切同情和对企业霸凌的厌恶。

拖欠工资在建筑行业并非新鲜事，但将维权者打成“罪人”，却尤为刺目。劳动者用身体和汗水撑起城市的高楼大厦，却在索要报酬时屡屡受阻。更可怕的是，当他们试图通过社交媒体公开求助时，往往换来的是“扰乱秩序”“损害声誉”的莫须有罪名。这样的逻辑，无异于告诉工人：沉默才是唯一的选择。

事实上，按照《劳动法》和《劳动合同法》，雇主无论如何都负有支付工资的义务。即便合同存在瑕疵，也不能成为拒付的理由。更遑论企业以报案施压，将劳动纠纷转化为治安问题，本质上就是对劳动者的二次伤害。

这起事件折射出两个深层问题：一是建筑行业层层分包、合同不透明，导致责任模糊，工人权益极易被侵蚀；二是部分企业习惯性利用权力和资源优势，以威胁和打压对抗维权，让弱势群体更加无助。

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