大央企又被曝欠年终奖：员工称“工资腰斩、997无加班费”

唐人日报快讯: 一位自称就职于中电系统建设工程有限公司的员工向本刊投稿，指控公司在2025年度克扣或拖欠年终奖，导致底层正式员工年收入大幅下降，生活承压。投稿者在信中写道，原本年收入在十几万的情况因年终奖被扣减后“减一半”，日常工资本就有限，失去年终奖后几乎难以维持原有生活水平。投稿者将自己的遭遇与送外卖者做比较，称在收入被削减、且被要求长期实行997工作制但无加班费的条件下，感受到职业尊严与经济保障双重受损。

投稿中对公司身份作出描述，称该单位既为上市公司（文中提到深桑达），又属大型央企，同时涉及军工体系；在投稿者看来，这些身份使公司“资金充裕、不缺钱”，而克扣年终奖的做法令人难以接受。投稿者表示，2025年公司承接大量政府与军工项目、海外项目及算力、数据中心建设，项目多到“做不完”，但对一线员工的报酬保障并未随之改善。

关于工作强度，投稿者称公司常在项目收尾前数日才下发资料，导致工程赶制常出现连续数日不眠的情形，最严重时有“72小时不睡觉”赶工的说法；同时公司对下层正式员工的学历要求高（公开招聘时标注985、211及硕士），但实际待遇并未体现“高学历溢价”。在投稿者看来，底层员工的劳动强度与付出与所得严重不对等。

投稿者还指出，公司实行的997工作制且没有加班费，自己“都默默接受”，但对年终奖被克扣感到无法忍受，希望通过公开曝光给公司管理层施压，以争取应有权益。投稿者表示在公司大楼内常能与总裁同处一栋楼层，员工对管理层的不满在私下已是普遍心声，但当面很难得到回应，因此选择在外网投稿揭露。

为佐证说法，投稿者提供了若干截图，称图1、图2来自小红书，图3为集团内部通讯软件截图，因含员工信息水印已做处理。投稿中还提到，集团及其下属公司在外界有过争议性的业务指控，投稿者称这些内容并非自己能全面核实，但其总体指控集中于“基层员工收入与劳动保障被侵蚀”。投稿者在结尾为文字与排版混乱致歉，并强调曝料初衷是为同处弱势的同事发声。

本文仅基于投稿者提供的陈述重整报道，相关指控尚未得到公司方面的独立核实或官方回应。投稿者希望通过公开曝光促使公司对年终奖发放问题作出说明或补偿；事件如属实，将涉及企业内部劳动报酬分配与员工权益保障的问题，并在社会舆论中引发关注。我们呼吁有关方面关注底层正式员工的工资与年终激励保障，促成合理调查与解释，以维护劳动者基本利益。

唐人日报赞助商：

纽约华人律师事务所精办移民申请、婚姻绿卡、移民监狱上庭、刑事民事。

【Phone：+1 9297891391；地址：3915 Main Street，418，Flushing NY 11354 。周一到周五AM10:00-PM18:00 人不能成功从监狱出来，只收基本律师费用】

纽约华人会计师事务所 精办散工（1099）、全职（W2）、公司税务、公司注册。

【Phone：+1 9295446105；地址：3915 Main Street，418，Flushing NY 11354 。周一到周五AM10:00-PM18:00】