基层岗位成 “冤大头”？烟台海信社区欠薪 8 个月，潍坊编外人员两年没工资！

唐人日报12月17日讯：山东烟台一则基层欠薪信息在社交平台引发关注。一名自称在烟台海信社区工作的工作人员在小红书发帖称，自己的工资已被拖欠长达八个月，多次沟通无果，只能通过网络求助。

帖文发布后，评论区迅速出现大量共鸣回应。多名网友表示，自己或身边人也遭遇了类似情况。有网友透露，潍坊部分县区的编外人员，甚至已两年未正常发放工资，长期处于“正常上班却拿不到报酬”的状态。

从留言情况看，被拖欠工资的群体多集中在社区工作人员、编外人员、基层服务岗位，涉及社区管理、行政协助、公共事务等日常工作。这些岗位虽不显眼，却支撑着基层治理和公共服务的正常运转。

发帖者称，拖欠并非短期延迟，而是持续数月没有明确说法，既没有补发时间表，也缺乏正式解释，只被反复告知“资金未到位”。长期欠薪已对个人生活造成严重影响，不少人只能依靠借钱维持基本开支。

评论中，不少基层人员提到“编外身份”的尴尬处境：不属于正式编制，维权渠道不清晰，既不敢公开闹事，也不知道该向谁追责。即便考虑劳动仲裁，也面临用工主体模糊、合同不规范等现实问题。

法律人士指出，只要存在事实劳动关系，用人单位就有义务按时足额支付工资，是否编外并不能成为长期欠薪的理由。但在实践中，基层人员往往维权成本高、周期长，最终选择忍耐。

截至目前，烟台海信社区及相关主管部门尚未就欠薪问题作出公开回应。事件仍有待进一步核实，但从多地网友的集中反馈来看，基层欠薪现象已不容忽视。

舆论认为，当社区和基层岗位靠“拖着不发工资”维系运转，被透支的不只是个人生活，更是公共服务和基层治理的根基。

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