培训贷伸入新行业？重庆女子求职遭“高薪开锁”广告诱导，被追欠学费1.2万元

唐人日报快讯: 培训贷伸入新行业？重庆女子求职遭“高薪开锁”广告诱导，被追欠学费1.2万元
3月10日，重庆一名女子表示，她在第一次出来找工作时，被一则标榜“高薪开锁师傅”的招聘广告吸引。面试官当时承诺，根据区域派单，每天订单充足，月入过万很简单；还可办理公安许可的开锁证书，但需先参加公司安排的培训并缴纳学费，培训后方可上岗。
签订合同后，女子发现对方许诺大多无法兑现。所谓的派单并非稳定指派，而是实行抢单模式；承诺能替办的备案证书迟迟未下来；公司在培训中教授学员“低价上门、到场再高价撬锁”的做法，并存在拖欠工资的情况。女子在短期内选择辞职，但未能摆脱合同带来的债务纠纷。
今年，一家第三方债务公司以学费及利息为由起诉该女子，要求偿还约1.2万元人民币并计收高额利息。女子称曾向多部门求助处理合同纠纷与催收问题，但遭遇推诿，未得到明确责任认定或实质性救济。
此事在网络上引发关注，网友指出“培训贷”套路已从传统教育培训行业衍生到技工类岗位，存在以高薪诱导、先培训后收费、再由第三方催债的风险链条。对于求职者而言，类似案例提醒务必在签约前审慎核查用人主体资质与证书办理路径、明确学费退费条款与违约责任，警惕以“培训—上岗—办证”承诺掩盖的潜在债务风险。
法律和消费者保护层面，事件暴露出线上招聘与职业培训监管衔接的盲区：一方面，涉训企业在承诺证照与派单保障时应承担更高的告知与履约义务；另一方面，面对培训贷与第三方催收，求职者在遭遇争议时需要更明确的投诉与救济渠道。相关部门若要介入，需厘清培训合同的本质、学费贷款的形成路径及第三方追债的法律依据，避免责任推诿，使劳动者与初次就业者的基本权益得以保护。
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