坚美铝材被指强制加训扣绩效逼退员工：工人称工作12小时后仍被要求军训

唐人日报快讯: 坚美铝材被指强制加训扣绩效逼退员工：工人称工作12小时后仍被要求军训

广东省佛山市南海区的一家铝材企业——坚美铝材有限公司，被多名在职工人指控在3月11日至17日，强制要求员工在正常工作时间之外参加军事训练，并且规定凡拒绝参加者将被扣除绩效奖金。该情况在社交媒体上被曝光后，引发基层员工群体的广泛关注与担忧。

多名工人向外界反映，此项“军训”安排并未计入工作时间，也未给出额外报酬；相反，公司以扣减绩效奖金作为违规参加的惩罚措施。工人普遍认为，此举发生在公司经营效益下滑的背景下，更像是通过变相施压迫使员工主动离职，从而规避按法定情形支付经济补偿的责任。

当事工人描述，他们在每天长达12小时的工作之后，还需额外参加约两小时的军事训练；累计工作与训练时间使得多数人“身心疲惫，难以承受”。部分工人表示，面对被扣奖金或被标记为“不配合”的风险，不少同事感到无奈，只能被迫参加，以免遭遇经济损失或岗位不稳。

从劳动权益角度看，员工被要求在正常工时之外参加活动且不付报酬，或以绩效奖金作为惩戒手段，存在争议；受影响员工提出的“变相逼退”说法，反映出对劳动保障、离职补偿等问题的关切。此次事件也将用人单位行为与劳资关系处理方式推上台面，成为劳动者与企业之间权利与义务界限讨论的现实案例。

目前，公开流传的反映主要来自员工口述与社交平台的披露，关于公司方面的说明与解释并未在曝光材料中出现。相关当事人呼吁劳动保障监管部门介入核查，同时希望企业能给予合理解释并保障员工合法权益。

事件发生后，基层员工对劳动强度、加班补偿与绩效扣减机制的合理性提出更多质疑，业内观察者认为，若属实，此类做法可能进一步激化劳资矛盾，并对企业声誉与稳定生产带来负面影响。唐人日报于2026年3月20日快讯

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