地域歧视+职场打压？海南部分企业被指排斥本地人，员工考公遭胁迫

唐人日报4月15日讯：近日，有网友反映，一些经济欠发达地区存在企业打压员工报考公务员、公立学校等编制岗位的现象，引发舆论关注。据披露，在海南省部分市县，这一情况尤为突出，个别私立学校和民营单位通过不明渠道获取员工报考信息，一经发现，便立即约谈当事人，施压要求其在“离职”或“放弃考试”之间做出选择。

据传，海口市山高学校就曾有员工因报考公立学校被发现后，被迫离职。更有甚者，一些单位之间存在“情报交换”，若某员工被发现有报考行为，人事部门便互相“拉黑”，形成人为封锁。

除了打压报考行为外，海南部分单位还存在明显的就业地域歧视。有知情人士表示，一些私企高管来自内地，普遍抱有“本地人不如内地人”的偏见，对海南本地求职者持排斥态度。简历一旦标明户籍为海南，多数连面试机会都得不到。

此类行为不仅涉嫌侵犯劳动者合法权益，也加剧了本地人才流失与就业压力。公众呼吁有关部门加强监管，制止私企干涉员工自主择业的行为，推动用人机制公平透明，营造尊重人才、尊重本地人的良好就业环境。

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