国有银行员工曝内部出行禁令：禁止前往“五眼联盟”国家，违者开除

唐人日报9月8日讯：有多名国有银行员工近日透露，自8月15日起，单位已通过口头通知全面禁止员工前往“五眼联盟”国家，即美国、英国、加拿大、澳大利亚和新西兰。消息并未形成书面文件，而是由人事部门通过层级传达，要求严格遵守，违者将面临开除处分。

一名基层员工表示，他是在申请护照和签证过程中才得知这一限制，“人事部门直接告知不允许去，哪怕签证已经办下来了，也不能成行。”另一位员工称，相关规定没有正式红头文件，只是上级在会议或电话中口头传达，刻意避免留下文字痕迹。

这种做法引发员工普遍不安。一方面，缺乏明确制度文件，使得政策显得暧昧且难以质疑；另一方面，处罚措施极为严厉，“开除”意味着职业生涯和政治前途都将被彻底切断。多位员工私下议论称，即便只是旅游或探亲，也可能被视作违反纪律。

近年来，地缘政治紧张使“五眼联盟”与中国关系持续恶化。作为金融体系的重要支柱，国有银行员工往往被视为敏感岗位人员，其出行自由长期受到隐形约束。此次全面禁止前往“五眼联盟”，被解读为对潜在信息外泄、人员接触和政治风险的提前防范。

有员工质疑，这种“一刀切”的限制缺乏合理性，“如果是高管或涉及敏感岗位的人员需要控制，还能理解，但把所有员工都囊括其中，未免过于严苛。”同时，员工担忧政策的执行会否扩展至其他国家，进而影响个人和家庭的正常生活安排。

业内人士指出，类似禁令之所以仅口头传达，正是为了避免外界关注与舆论发酵。书面文件一旦流出，可能引发舆论质疑，甚至被视为金融系统与国际对抗升级的信号。而口头通知既能达到控制效果，又能保持“灵活否认”的空间。

然而，这种模糊而严厉的管理方式，也加剧了基层员工的不满情绪。“没有任何解释，只是被告知不准去，违者开除。大家心里都清楚，这是政治性要求，但连最基本的透明和尊重都没有。”一名员工在内部群聊中写道。

截至目前，相关银行并未公开回应此事。监管层和官方媒体亦保持沉默。尽管消息仍停留在内部传达和员工口述层面，但对成千上万在国有银行体系工作的普通职员而言，这意味着个人出行自由被进一步收紧，职业与私人生活的界限被不断压缩。

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