国内停绩效，国外欠工资！江苏公司拖欠留日劳工半年薪水，怀宁教师绩效连停3年​

唐人日报6月18日讯：两则关于基层劳动者权益受损的消息引发舆论关注。

江苏如东海外经济技术合作有限公司被曝拖欠派遣至日本工作的中国研修生劳工薪资，涉及二十余人，累计已长达六个月。受害劳工表示，多次催讨无果，生活陷入困境，部分人甚至靠借贷维持基本开支。作为中介机构，如东公司本应保障劳工合法权益，如今却成了压垮他们的最后一根稻草。

同一天，安徽怀宁一名教师博主发帖怒斥本地教育绩效再度“暂停”。据其反映，2023年和2024年的绩效工资至今未补发，2025年更被通知继续停发。教师直言：“三年白干，辛苦教学却颗粒无收。”此帖迅速引发众多同行共鸣，不少教师留言称“绩效成了画饼，连基本尊严都被透支”。

在经济压力普遍上升的当下，一边是外派劳工被长期拖欠血汗钱，另一边是教师群体多年来为教育兢兢业业却难得应有回报。当基层撑起国家运行的支柱群体接连被伤害，社会公平与信任也随之动摇。

薪资不是奖励，而是最基本的保障。劳动不应被拖欠，付出理应被尊重。

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