国企加油站被曝“奴隶式管理”：员工月薪两千需连上48小时，完不成任务还要倒贴

唐人日报11月10日讯：安徽一位博主发布视频，揭露国企加油站的超时压榨现象，引发舆论强烈关注。视频中，这名加油员控诉自己和同事“像奴隶一样被使用”，不仅要上24小时休24小时的“倒班制”，有时甚至要连续工作48小时，只能休息一天，而每月工资却只有两千多元。

博主称，加油员的工作远不止“给车加油”那么简单。除了加油外，他们还要负责清理站区卫生、整理货架、检查设备、补货、擦玻璃，甚至要帮忙统计销售报表。“有时候通宵工作，困得眼睛都睁不开，还得硬撑到第二天早上九点才能下班。”他说，“这哪里是上班，这是熬命。”

更让人愤慨的是，加油站还强制员工完成“非油品销售任务”，要求推销咖啡、养车卡、香水、零食等商品。博主透露，如果任务完不成，管理层就会要求员工自掏腰包补差额，或直接从工资中扣款。“卖不出去几百块的东西，就要自己掏钱买下来。”

处罚制度同样苛刻。加油员稍有差错就要被罚款，比如动作慢导致顾客投诉，立刻扣200元；没笑着打招呼，扣50元；打扫卫生不彻底，再扣一笔。“一天下来加油几百辆车，还得时刻笑着应付。到月底算下来，工资不到三千，还经常被扣到两千出头。”

评论区里，大量网友留言表示感同身受。有人称自己在不同省份的加油站工作，经历“几乎一模一样”：“上24休24，站里连凳子都不给坐，累得腰都直不起来。”还有人爆料称，部分加油站通过外包形式逃避劳动合同，员工无社保、无加班费，“只要你敢提休息，就让你走人”。

有网友指出，国企体系下的不少基层岗位，长期存在“上头拿高薪、底层被压榨”的顽疾。上级指标层层下压，最后全由一线员工承担，“非油品业务”成了掠夺普通劳动者的工具。

劳动法专家表示，根据《劳动法》和《劳动合同法》，企业必须保障员工的休息权，加油站这种“连续工作48小时、未支付加班费”的行为，涉嫌严重违法；强制销售、罚款行为也违反《工资支付暂行规定》。

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