国企也玩996？浙江创芯被曝强制改工时：白班夜班无缝切换，实习生用完就扔

唐人日报6月25日讯：近日，有员工爆料称，国企浙江创芯集成电路有限公司将在7月起实施“降本增效”新政，涉及大范围调整班制与实习人员安排，引发基层员工广泛不满。

根据新政策，原本实行的“做二休二”两班倒制度将被取消，改为“做四休二”，同时班次切换频率大幅提高：员工将连续工作4天白班，休息两天后立刻转入夜班，且循环往复。这种做法被员工质疑严重影响生理节律和身体健康。

更令人诧异的是，原先实行“每两个月轮一次班”的制度也被废除，班次调整周期被强行压缩。员工指出，公司与员工签署的合同中明确写明标准工作时间制度，而此次调整涉嫌违约用工。

与此同时，已经在岗实习一年的老实习生也被通知“实习期已满即将离开”，而企业内部传出消息称，公司将用新招实习生替代原有人员，继续以低成本维持岗位运转。

此举被员工直斥为“以优化之名，行压榨之实”。“干了一年没转正，如今说走就走，我们只是被当成便宜劳动力。”一位实习生愤怒表示。

在当前芯片行业竞争日益激烈的大背景下，浙江创芯作为国企本应带头保障员工权益，而非将“降本增效”简化为压工时、赶人走、换便宜人的粗暴操作。企业效益不能建立在榨干底层劳动力的基础上。这场“节流式改革”，真的能带来长远发展吗？

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