吉田光电被控病假遭“三天旷工”认定 员工称一个月工资被全部克扣

唐人日报快讯: 吉田光电被控病假遭“三天旷工”认定 员工称一个月工资被全部克扣
唐人日报于3月13日快讯：3月12日，广东省东莞市庙王边村吉田光电一名员工反映，自己因病在工作期间无法前往公司，已通过微信向主管请假，但公司仍将其病假按旷工三天处理，认定为自动离职，并将其一个多月的工资全部克扣，一分也未发放。
该员工在社交平台发布的说明称，事发当日已按公司常用的通勤与请假渠道向主管报告病情并请假，但未收到公司正式回复或书面确认。员工表示，公司随后将其劳动关系按“自动离职”处理，并以旷工为由对其工资作出全部扣除。
截至发稿，吉田光电方面暂无公开声明或回应该名员工的指控。该事件在当地员工与社区中引发关注，涉及病假认定、自动离职认定与工资发放等劳动权益问题。
劳动关系中关于病假、旷工与工资支付的争议，常见点包括请假通知方式、请假是否得到公司确认、以及公司对未上班员工的处理程序。此次个案的关切焦点在于：员工是否已按公司要求履行请假程序、公司是否存在不当认定以及克扣工资的合法性。
当事员工表示将保留进一步维权的权利，并考虑通过劳动仲裁等渠道寻求解决；同时呼吁用人单位在处理类似突发病情时提供合理的人道与程序性保障。
本社将继续关注案件后续进展，并在获得更多可核实信息时跟进报道。

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