吉利汽车被曝“霸王条款”：HR强索前东家赔偿金，律师称涉嫌违法

唐人日报4月16日讯：近日，有网友在社交平台爆料，自己在经历吉利汽车面试流程接近尾声时，竟被要求“退还上一家公司给予的裁员赔偿金”，否则无法正式入职。此事引发大量关注和质疑，相关话题迅速在求职群体中引发热议。

据该网友描述，自己此前在一家公司被裁员并依法获得赔偿，后通过层层筛选进入吉利汽车面试终轮，原本已进入入职流程，却在最后阶段被吉利方面提出一项“附加条件”——由于前公司与吉利有业务或股权关系，需先将裁员赔偿金“退回”后方可办理入职手续。

该网友指出，这一要求毫无法律依据，属于对求职者合法权益的变相干涉。更令人愤怒的是，吉利方面坚持这一说法，并表示如果不配合退赔，将需等待两个月后重新审核，但“那就基本没戏了”。

“吉利这种公司，有利可图时不管吃相多难看都会奋力一搏，但一旦遇到责任就会消失得无影无踪。”该网友愤怒表示，并讽刺称“买吉利的不是小自鼠就是冤大头”。

目前吉利汽车尚未就此事件做出回应。法律界人士则指出，企业无权干涉求职者与前雇主之间的合法赔偿关系，相关行为涉嫌违反《劳动法》平等就业原则。事件仍在发酵，公众呼吁有关部门介入调查，规范用人单位行为，维护求职者合法权益。

纽约华人法律服务中心精办移民申请、移民监狱保释、恐惧面谈环节保释。【Phone：929-789-1391 ，347-652-8966；地址：3915 Main Street，418，Flushing NY 11354 。周一到周五AM10:00-PM18:00 人不能成功从监狱出来，只收基本律师费用】