合肥美的回应“加班欠薪”指控：网传不实，发帖人已删帖道歉

唐人日报9月17日讯：合肥美的就近期网络流传的“员工加班至深夜、工资被拖欠”一事作出回应，明确表示相关内容严重失实，并已对造谣行为报警处理。

据悉，网帖称一名52岁的张姓男子在合肥华凌股份（美的旗下子公司）连续加班至晚9点，仍遭遇工厂欠薪，引发舆论关注。然而，美的方面经过核查后指出，该男子在9月8日至11日期间确曾在华凌担任操作工，但工作时间均为正常班次，从未出现所谓“强制加班至21点”的情况。9月12日，张某因个人原因主动提出离职，离职过程顺利无异常。

关于薪资问题，美的回应称，张某工资并未被拖欠，而是因银行账户异常导致转账失败。公司在9月13日已经与张某当面结清工资，不存在任何恶意克扣或拖欠情况。换言之，所谓“欠薪”纯属谣言。

事件的转折点出现在警方介入调查之后。9月13日，当地警方联系了在网上发布帖文的张某之女。她当面承认所谓“加班”“欠薪”的说法并不属实，随后主动删除了相关帖文，并向工厂代表道歉。

美的方面强调，该不实信息在网络传播后，对企业声誉造成了恶劣影响。基于此，公司已正式向警方报案，要求依法追究相关责任。美的表示，企业尊重员工合法权益，始终严格遵守劳动法规，坚决反对任何形式的虚假炒作和造谣行为。

这一事件再次揭示了网络谣言的危害。短短几天内，一则未经核实的帖文迅速扩散，不仅影响公众认知，也给企业形象带来负面冲击。事实上，随着用工环境透明度的提高，大型企业在工资支付和加班管理上普遍有完善机制，一旦出现争议，相关部门亦有渠道介入调查，网络造谣既无法解决问题，反而可能触法。

业内人士指出，此事虽以当事人认错道歉暂告一段落，但也提醒公众：网络发声须以事实为前提，杜绝夸大、编造，否则将承担法律后果。同时，这也折射出公众对劳动权益话题的高度敏感，任何与加班、欠薪相关的消息都能迅速引发关注。

目前，警方已受理美的报警，案件正在进一步处理中。美的方面则重申，将依法维护公司名誉，并呼吁社会各界共同抵制不实信息的传播。

“加班欠薪”风波最终被证实为虚惊一场，但它留下的警示却十分明确：真相应通过合法渠道查明，网络空间不是任意编造和散播谣言的法外之地。只有守住事实与法律底线，公共舆论场才能更加清朗。

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