​​台风天撤离还要分等级？比亚迪“分级下班”制度引安全质疑​

唐人日报9月26日讯：台风“桦加沙”影响深圳，当地不少企业提前停工以保障员工安全。然而，有网友在小红书爆料称，比亚迪公司虽对外宣称“下午2点下班”，实际却在当天3点才通过口头通知员工撤离，而且仅限部分员工，未见任何正式书面文件下发。

该爆料迅速引发关注。网友质疑，面对严重台风预警，比亚迪选择以模糊口头通知代替明确文件，既不透明也可能涉嫌逃避监管。一些员工进一步透露，公司内部实行所谓“分级撤离制度”：G级员工可在3点离开，但H级员工则被要求坚守至5点。此种“分级标准”被认为不仅缺乏人性化，也可能在极端天气下增加安全隐患。

更具讽刺意味的是，比亚迪对外口径与内部操作存在明显差异。外部公告中，公司强调2点就已安排下班，似乎以此来展现对员工安全的重视。然而内部员工却普遍反映，他们直到3点才接到“口头通知”，而且部分岗位被明确要求坚持到5点。这样的“双重标准”让不少人愤怒，认为企业是在“作秀”。

更有员工选择在政务平台实名举报，指控比亚迪在台风天依旧强制上班，未能履行应有的安全责任。据爆料配图显示，当日下午，一辆应急管理部门公务车已出现在比亚迪停车场，疑似相关部门已接到举报并开始介入调查。虽然官方尚未公布细节，但这一画面已在网络发酵，引发外界对比亚迪是否存在违规的追问。

台风“桦加沙”当日影响范围广，深圳市政府曾多次发布紧急预警，要求企业灵活安排，确保人员安全。多数企业均选择提前停工或居家办公，以避免员工在极端天气下出行。然而，比亚迪的“口头通知”与“分级撤离”，显然与公众期待中的安全第一背道而驰。尤其是G级、H级这种内部划分，被批评为“漠视风险、把员工当机器”。

有网友讽刺道：“比亚迪对外宣传的2点下班，可能只是写给监管部门看的‘表面文章’，真正的员工只能靠命拼。”也有人愤怒表示：“风雨天还要分级撤离，难道台风会看岗位重要与否吗？”这场风波让比亚迪在公众眼中的企业形象受到冲击。

值得注意的是，这并非深圳第一次出现企业在极端天气下被指“强制上班”的情况。近年来，每逢台风天，网络上总会出现类似投诉，反映部分企业在经济效益与员工安全之间做出倾斜选择。而比亚迪作为行业龙头，其一举一动更受瞩目。此番争议若属实，或将引发对企业责任与地方监管的更深层拷问。

目前，相关部门尚未公布调查结果。比亚迪方面也未对网络质疑作出正面回应。但无论最终定性如何，这一事件已在公众心中留下阴影。面对自然灾害，企业如何真正把“员工生命安全放在首位”，不是一句口号，而是必须付诸行动的底线。

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