台湾最低时薪上调至196元，网友：涨幅追不上物价上涨​

唐人日报9月29日讯：据中央社报道，台湾劳动部最低工资审议会作出最新决议：自明年起，最低工资月薪将从新台币2万8590元上调至2万9500元，时薪则由190元调涨至196元，整体调幅为3.18%。这一决议还需送交行政院核定，但在社会舆论的高度关注下，基本上已无悬念。

这是台湾连续第八年上调最低工资，反映了当局在通胀压力和社会呼声下的政策选择。近年来，台湾物价持续攀升，房租、食品、能源等生活成本不断上涨，基层劳工普遍感受到“薪水追不上物价”的困境。此次涨幅虽不算大，却依然被视为在经济压力下的一种政策回应。

劳动部指出，此次调整主要是考虑到近年来整体经济成长、物价指数上升以及维持基本生活所需开支。数据显示，台湾今年CPI年增率稳定在2%左右，但食品、交通和居住等项目的涨幅明显高于平均水平，这些直接冲击低薪劳工的日常支出。

对于此次调薪，劳工团体普遍认为是“杯水车薪”。他们强调，月薪仅提高910元，时薪仅多6元，远不足以抵消通胀带来的生活压力。一些基层劳工代表直言：“房租一年涨几千块，电费、瓦斯费、三餐都在涨，这点加薪根本不够。”

企业界则表达不同担忧。部分中小企业认为，调薪将加重人力成本，尤其是制造业、餐饮业、零售业等大量依赖基层劳动力的行业，可能会因此选择裁员、缩减工时，甚至转嫁成本给消费者。台湾工商协进会更表示，调薪不能解决低薪结构性问题，反而可能导致产业竞争力下降。

不过，也有学者认为，适度的工资上调有助于刺激消费，进而反哺经济成长。台湾长年存在“低薪困境”，劳动者购买力不足，导致内需疲弱。如果薪资能够稳步提升，不仅改善基层生活，也能带动整体市场循环。

在社会层面，最低工资的调整更具象征意义。它既是政府对基层劳工的一种安抚，也是衡量社会公平的重要指标。台湾青年一代长期面临就业不稳、薪资偏低、房价高企的“三重压力”，最低工资的提升虽不足以解决根本困境，但至少释放出官方正视问题的信号。

舆论普遍呼吁，除了最低工资的例行调整，更需要全面的劳工政策改革。例如提高加班费和工时监管的执行力，推动产业升级，增加中高薪岗位，从根本上改善长期的“低薪结构”。

目前，这一调薪案将在行政院核定后正式实施，预计将影响超过200万名基层劳工。虽然争议仍在，但在物价高企的现实背景下，每一次最低工资的上调，仍被看作是社会公平与民生保障向前迈出的一步。

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