卷麻了！武汉3000元社工岗，1500人抢破头

唐人日报12月23日讯：湖北武汉市，位于长江新区的街道社工招聘信息引发舆论震动。一名在武汉生物工程学院附近求职的年轻人发布视频感慨称，当地一则月薪约3000元的社工岗位，报考人数竟高达1500人。短短几秒的感叹，却迅速击中了当下就业市场的神经。

据该求职者介绍，这一岗位主要面向街道办体系，工作内容包括社区事务协助、信息统计、居民联络等，既非高薪，也非技术密集型岗位，却在招聘开启后迅速“爆表”。视频发布后，不少网友留言直呼“太真实了”“一点都不意外”，也有人直言，“这不是岗位香，是工作太少了”。

在外界看来，月薪3000元并不具备明显吸引力。扣除基本生活成本，在武汉这样的一线省会城市，几乎只能覆盖最低生活开支。然而，正是这样一个收入并不体面的岗位，却吸引了上千人竞争，背后折射出的，是求职者对“稳定”的强烈渴望。

不少评论指出，社工、街道办相关岗位虽然薪资不高，但往往被视为“相对稳定”“风险较低”的选择。在就业环境趋紧的背景下，稳定本身，正在成为一种稀缺资源。相比不确定的私企岗位，哪怕收入有限，只要能持续发放工资，就足以吸引大量求职者。

更值得注意的是，这一现象并非个案。近年来，基层岗位、编外人员、合同制社工的竞争热度持续上升，而与之形成鲜明对比的，是企业招聘数量减少、起薪下探、试用期延长等现实。岗位供给与求职需求之间的失衡，正在被不断放大。

对许多年轻人而言，这种竞争并非出于理想，而是现实选择。“不是不想拿更高的工资，是根本没有选择空间。”类似的声音在评论区反复出现。1500人争抢一个月薪3000元的岗位，本质上并不是对低薪的认可，而是对失业风险的回避。

这一视频之所以引发广泛共鸣，正因为它没有宏大叙事，只是冷静地呈现了一个数字，却足以说明问题。当竞争被压缩到如此程度，任何岗位都会被放大、被围抢。它提醒人们，就业压力不再只是抽象概念，而是已经具体到每一个报名页面、每一个岗位名额。

月薪3000元、1500人报考，这组对比本身，就是一记沉重的现实注脚。对求职者来说，这是一场关于生存和安全感的竞争；而对社会而言，这样的场景，值得被认真看见、认真回应。

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