“医院活不下去”成普遍现象？网友吐槽薪资缩水、员工被压榨

唐人日报6月19日讯：河北一名博主在社交平台发文质疑：“看到好多关于医院活不下去、压榨员工的消息是真的吗？”引发大量网友跟帖响应，来自全国多地的医务人员纷纷留言，披露自身所在医院的经营困境与员工待遇骤降的真实现状。

IP属地为河北的网友直言：“活不活得下去他都要压榨。效益好时拿去盖楼，现在盖不起楼了就改绩效。你改革，把底层两三千的‘小喽啰’改革得干干净净，中上层一个不动，只欺负没权没势的人。”

来自湖北的网友表示：“我们医院估计也不行了，医保限费，只剩下基本工资，绩效完全没了。”山东一位医护人员称：“上个月才发了3月份的绩效，这个月连基本工资都没动静，也没人通知到底怎么回事。”山西网友更是直言：“我都三个月没发工资了。”

河南的情况同样严峻：“我们医院已经很多人跑路了，现在医生绩效才2000元，护士甚至不到1000。”来自福建的网友晒出实际工资单，税前工资仅1125元，令网友震惊。

从网友反馈来看，全国多地医院在医保控费、财政紧缩等背景下纷纷出现经营压力，将成本转嫁至一线医护人员。绩效“缩水”、工资延发、人员流失，正成为基层医疗机构的普遍现象。

舆论呼吁，应从制度层面审视医院运营结构，保障医护人员最基本的收入与尊严，否则不仅医护流失、医疗质量下降，更将直接危及公共健康体系的稳定运行。

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