医院亏钱员工买单？浙江医护晒通知怒斥：凭啥要我们分担百万损失

唐人日报7月29日讯：浙江一医院发布通知称，由于今年5月医保调价政策影响，医院当月总收入锐减200万元。院方决定采取“共担机制”：其中100万元由医院自负，另100万元则要求全体职工共同承担，导致当月绩效工资人均下降约15%。该通知一经流出，迅速在网络引发热议。

通知中提及，医院“参照其他医院做法”，进行收入结构调整。然而，这一“全员分摊”的模式引起不少员工不满。有医务人员匿名表示，医保调整系政策因素，却要由基层员工“买单”，实属不公。

舆论普遍质疑：医院为何不通过优化管理或开源节流应对突发财务压力，而是选择“割绩效”？更有声音担忧，这种机制是否会在其他医疗机构效仿，形成职工待遇不稳定的恶性循环。

有医疗行业观察人士指出，医保价格调整确实对医院营收结构造成影响，但其最终承受主体应由政府、医院与医保局合理分摊，不能直接压在医护人员身上。当前一线医护负担本已沉重，此举无疑加剧基层从业者的流失风险。

截至目前，该院尚未就舆论反应做出进一步说明。公众呼吁主管部门介入调查，确保医护人员的正当权益不被侵蚀。

——————————————————————————
唐人日报赞助商：

纽约华人律师事务所精办移民申请、婚姻绿卡、移民监狱上庭、刑事民事。

【Phone：929-789-1391、347-652-8966；地址：3915 Main Street，418，Flushing NY 11354 。周一到周五AM10:00-PM18:00 人不能成功从监狱出来，只收基本律师费用】