“加班可以，回宿舍不行？”四川工人曝海外务工遭遇：罢工5天反被欠薪

唐人日报9月28日讯：四川银松公司被曝拖欠农民工工资，引发舆论关注。多名工人反映，他们今年3月5日被派往印尼务工，6月返国时仍有部分工资未结清，每人约8000元至今未到账。

据工人提供的视频和证词显示，在印尼务工期间，工人们不仅长期超时加班，还因劳动条件恶劣与公司发生矛盾。老板陶某多次要求工人加班，但未能为其安排正常的休息和宿舍返回时间。最终，部分工人因无法忍受而在当地集体罢工，持续五天。此后，公司承诺会在工人返国后结算所有薪资，但至今已过去数月，工资依旧拖欠。

“出国前说得好好的，按时结算工资。可现在回国了，却只拿到一部分，还有8000元迟迟不给。”一名工人无奈地说。他表示，自己家中上有老下有小，本指望务工收入维持一家生计，如今却被迫陷入困境。

据悉，这批工人通过四川银松公司签订的劳务合同赴印尼工作。合同中明确承诺工资待遇及支付方式，但实际执行过程中，工人权益遭到严重侵害。工人透露，公司不仅未按照合同支付全额薪资，还在工地管理上存在违规操作，导致工人利益受损。

拖欠工资问题在农民工群体中并非孤例。近年来，类似案例屡屡曝光，不仅损害了劳动者的切身利益，也折射出部分劳务派遣公司管理混乱、缺乏责任心的问题。尤其是涉及海外务工的情况，工人维权难度更大。一旦遭遇拖欠，他们既要跨国维权，又缺乏法律途径和经济支持，往往陷入漫长的讨薪僵局。

“工资是工人的命根子。辛苦几个月，血汗钱却拿不到，真是太寒心。”另一位工人愤怒地表示。他强调，工人们集体罢工并非无理取闹，而是迫于生计压力和公司失信逼迫下的无奈之举。

目前，当地劳动监察部门尚未对此事公开回应。工人们表示，已经准备向劳动仲裁机构递交申请，要求依法追讨欠薪，并追究相关责任人的法律责任。法律人士提醒，按照《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，企业无故拖欠工资属于严重违法行为，相关责任人将面临行政处罚，情节严重的甚至可能构成刑事犯罪。

此事在网络曝光后，舆论迅速发酵，许多网友表示愤慨。“辛苦出国打工，换来的竟是血汗钱被拖欠，这是对农民工的二次伤害。”有网友直言不讳地批评道。

四川银松公司老板陶某至今未公开回应欠薪问题。工人们则表示，如果再得不到解决，他们将联合起来采取进一步的法律和舆论行动，直至拿回属于自己的血汗钱。

农民工工资被拖欠问题再次敲响警钟。如何保障外派务工人员的合法权益，杜绝类似事件发生，已成为摆在有关部门面前的紧迫课题。

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