农行出境新规引热议：员工出国需报备至门牌号，网友质疑“管太宽”

唐人日报9月9日讯：近日，中国农业银行内部下发的一份通知在业内引发热议。通知明确要求，全行员工的出国行为将被严格管控，路线须精确到具体城市，审批表中涉及的社会关系也必须填写完整，甚至连居住地都要详细到门牌号。

据悉，该通知由总行人力资源部发布，重点强调了三方面要求：其一，员工出国路线不得笼统填写“某国”，而需精确到具体城市，以便全面掌握员工的行程细节；其二，单次出国时间原则上不得超过14天，超过需有特殊理由并逐级审批；其三，针对“一年内多次前往同一国家或地区”以及“连续多年出入境同一地区”的情况，将进行重点排查，以防止员工借机违规获取境外身份或办理敏感手续。

通知还特别指出，员工填写出国审批表时，社会关系栏必须完整填写，居住地址必须精确到门牌号，不得笼统以“某街道”“某小区”替代。知情人士透露，这一要求与近年来银行系统持续收紧对员工出国管理的背景相关，目的是“防风险、防漏洞、防人员异常流动”。

这一新规引发了不同声音。部分员工表示理解，认为金融系统事关国家金融安全和资金稳定，加强管理无可厚非；但也有不少声音质疑规定过于苛刻，认为“连出国天数都限定、连门牌号都要写清”，已经触及个人隐私和自由。“去一趟探亲旅游，都要像接受审查一样层层过关，这让人很不舒服。”一名基层员工感叹。

近年来，随着境外身份获取、资金转移、信息泄露等风险案例频发，金融系统对人员管理愈发严格。除农业银行外，业内人士透露，部分大型金融机构已陆续出台类似规定，对频繁出境的员工进行重点关注，并要求回国后提交行程报告。

有评论指出，从防控角度看，银行对员工出境设限并非孤例，背后折射出金融监管趋严的大势。但若操作不当，可能加剧员工不满，甚至造成“人才流失”的隐忧。如何在“严管”与“信任”之间找到平衡点，考验着金融机构的治理智慧。

目前，农行总行尚未就此事对外公开回应。但可以肯定的是，这份文件已在员工间引发广泛讨论，未来是否会在系统内部进一步收紧，仍需观察。

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