公司HR调整优化名单引发争议

唐人日报1月3日讯：近日，北京一家公司的HR透露，因上级要求进行人员优化，优化名单中原本包括一名36岁的程序员。得知该程序员刚刚离婚且面临家庭危机，HR认为他没有明显的软肋，担心他可能情绪崩溃，因此决定将其从优化名单中剔除。

随后，HR将名单中的目标对象更换为一名31岁、刚结婚并计划生育的女员工。此事曝光后，引发了社会对职场决策标准和员工隐私保护的广泛讨论。公司表示将加强优化决策的公正性和透明度。

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