你不干有的是人干”！广州机械公司监控 + 罚款逼疯员工

唐人日报12月31日讯：近日，广州一家机械公司的内部情况在网络上引发关注。多名员工反映，公司以“规范管理”为名，对员工实施全天候高强度监控，并配套设置密集而细碎的处罚规则，工作现场更像一间随时被审视的透明牢笼。

据员工描述，车间和办公区域几乎无死角布满摄像头，管理人员通过监控实时盯岗。员工是否在工位、是否低头、是否与同事交流，都会被记录在案。有人只是站起来接水，或短暂离开座位，事后便被点名警告甚至直接罚款。

处罚规则细到令人窒息。上厕所被严格限定时间，稍有超时便被扣钱；工作期间与同事说话，无论是否与工作相关，一律视为“聊天”，按次罚款；哪怕人就在工位旁整理物料，只要监控画面里看起来“不在岗位”，同样会被认定违规。员工形容，这些罚款并非偶发，而是日常管理的一部分，几乎每天都在发生。

在高频罚款之外，更让员工难以承受的是工资问题。有员工表示，公司存在不同程度的工资拖欠现象，罚款项目却执行得异常迅速且严格。月底核算工资时，罚款条目密密麻麻，原本并不高的收入被一层层削减，实际到手金额远低于预期。有人发现，自己辛苦加班一个月，最终却被各种扣款抵消大半。

当员工提出质疑或试图沟通时，得到的回应往往只有一句冷冰冰的话：“你不干有的是人干。”这句话被多名员工反复提及，像是一种默认的管理逻辑。在用工供需不平衡的现实下，员工被不断提醒自己“可替代”，也被迫接受几乎没有讨价还价空间的管理方式。

长期处于监控和惩罚之下，员工的心理压力逐渐累积。有人表示，上班时连正常生理需求都要反复计算时间，生怕一不小心就被扣钱；有人干脆减少喝水，只为了少去几次厕所；还有人下班后依然感到紧张，脑海里反复回放监控画面。

法律人士指出，用人单位可以进行合理管理，但监控不应侵犯员工的基本权益，罚款也不得成为变相克扣工资的手段。若存在拖欠工资、违规扣款等情况，员工有权通过劳动仲裁等途径维权。然而在现实中，维权成本、失业风险与生活压力，往往让很多人选择沉默。

在这家机械公司里，摄像头昼夜运转，罚款条款随时生效，而“你不干有的是人干”成了最常被提起的一句话。它不仅是一句威胁，更是一种现实写照。监控下的工位，罚款里的工资，映照出的不仅是个别企业的问题，也是一部分劳动者正在承受却难以摆脱的处境。

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